한국산업단지공단 이사장
1. 채용분야, 선발예정 인원 및 계약기간 : 총 26명
채용분야 | 직급 | 근무처 | 인원 | 수행업무 | 계약기간 |
변호사 | 가급 | 본사(대구) | 1명 | ▪소송관리, 법률자문, 입법지원 등 기타 법률지식이 필요한 업무 | ▪입사일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 입사일로부터 2년 미만 시까지 연장가능 |
회계사 | 가급 | 본사(대구) | 2명 | ▪회계 관련 결산업무, 세무 관련 요구 대응 등 | ▪입사일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 입사일로부터 2년 미만 시까지 연장가능 |
산업입지정책연구 | 가급 | 본사(대구) | 1명 | ▪산업입지 정책 수립을 위한 조사·연구 업무 등 | ▪`22.2.17로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 입사일로부터 2년 미만 시까지 연장가능 |
경영지도사 | 가급 | 본사(대구) | 1명 | ▪지역상생형 기업의 산단이전재배치 지원 사업 운영 등 | ▪입사일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 입사일로부터 2년 미만 시까지 연장가능 |
통합안전관리센터 | 나급 | 울산지역본부(울산) | 1명 | ▪울산국가산단 지하배관 통합안전관리센터 건립사업 관리 및 지원 업무 | ▪입사일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 `23.12.31까지 연장가능 |
산단청년동행사업 | 다급 | 본사(대구) | 3명 | ▪산업단지 청년동행사업 관리 및 지원 - 청년교통비 지원시스템 운영 및 유지‧관리 등 - 청년교통비 지원시스템 회계정산 등 - 대상자 자격관리 및 민원응대 등 | ▪입사일 ∼ ʼ22.12.31 |
스마트 그린산단 | 가급 | 본사(대구) | 1명 | ▪산업단지 그린전환·탄소중립 관련 신규사업 기획·운영 | ▪입사일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 `23.12.31까지 연장가능 |
나급 | 본사(대구) | 2명 | ▪스마트에너지플랫폼, 에너지자급자족형 인프라, 공정혁신시뮬레이션센터, 통합관제센터 사업관리 등 | ▪입사일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 `23.12.31까지 연장가능 | |
가급 | 경기반월시화 스마트그린산단(안산) | 1명 | ▪가상에너지 생산공급설비 활용 산업단지 에너지 공동 네트워크 개발 및 실증 사업(VUP) 추진 | ▪입사일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 `23.12.31까지 연장가능 | |
다급 | 경기반월시화 스마트그린산단(안산) | 1명 | ▪산업단지 관제센터 구축사업, 스마트물류플랫폼 구축사업, 에너지자급자족형 인프라 구축 사업관리 등 | ▪입사일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 `23.12.31까지 연장가능 | |
나급 | 인천남동 스마트그린산단(인천) | 1명 | ▪스마트 플랫폼 구축, 스마트산단 제조혁신기반 구축, 스마트공장 보급·확산 사업 등 | ▪입사일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 `23.12.31까지 연장가능 | |
다급 | 대구성서 스마트그린산단1(대구) | 1명 | ▪산업단지 스마트에너지플랫폼, 물류플랫폼 구축사업 기획·관리·평가 | ▪`22.3.2로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 `23.12.31까지 연장가능 | |
다급 | 대구성서 스마트그린산단2(대구) | 1명 | ▪스마트제조 관련 고급 인재 및 실용 인력 양성, 관련 일자리 확충 등 | ▪입사일 ∼ ʼ22.12.31 | |
나급 | 전남여수 스마트그린산단(여수) | 1명 | ▪디지털 환경·안전 통합관제센터 및 스마트에너지플랫폼 구축사업 관리 및 지원 등 | ▪입사일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 `23.12.31까지 연장가능 | |
다급 | 광주첨단 스마트그린산단(광주) | 1명 | ▪스마트제조 고급인력 양성 및 통합관제센터 사업 수행관리 업무 등 | ▪입사일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 `23.12.31까지 연장가능 | |
다급 | 경남창원 스마트그린산단(창원) | 1명 | ▪3D산단 디지털 플랫폼 사업관리, 제조혁신(디지털전환)분야 신규사업 기획 지원 등 | ▪입사일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 `23.12.31까지 연장가능 | |
휴직 대체인력 | 다급 | 본사-산단진흥(대구) | 1명 | ▪행정·사무업무 지원 등 | ▪입사일 ∼ ‘22.6.20 |
다급 | 서울지역본부(파주양주) | 1명 | ▪입사일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 `23.6.30까지 연장가능 | ||
다급 | 경기지역본부(안산) | 1명 | ▪입사일 ∼ ‘22.12.31 | ||
다급 | 인천지역본부(인천) | 1명 | ▪입사일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 `24.1.4까지 연장가능 | ||
다급 | 인천지역본부(주안부평) | 1명 | ▪입사일 ∼ ʼ22.12.31 | ||
다급 | 전북지역본부(군산) | 1명 | ▪입사일 ∼ ʼ22.12.31 |
1) 휴직 대체인력은 휴직기간에 따라 계약기간이 조정될 수 있음(2년 미만)
2) 채용분야 및 근무처 중복응시 불가하며, 중복응시자는 부적격 처리
3) 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
2. 보수(연봉) 수준
구분 | 가급 | 나급 | 다급 |
내용 | 5,300만원 내외 | 4,300만원 내외 | 3,300만원 내외 |
* 기본급 및 제수당 합산 금액
** 성과급 및 퇴직금(계약기간 1년이상인 경우) 별도
*** 가급의 경우 인정경력에 따라 1년마다 1.9% 가산(최대 13.2%)
**** 변호사, 회계사 보수는 별도책정 예정